2019-03-22 20:57經濟日報 記者江睿智╱即時報導
勞動部今（22）日公布專案勞檢鎖定中大型公司及行號，30人以下微型企業將以法遵訪視為主，不直接勞檢，今年規畫將訪視2.4萬場。
勞動部強調，不論是大中小企業，只要有勞工申訴，就一定會派員勞檢。
全國適用《勞基法》勞工約有875萬人，事業單位達70萬家，其中30人以下微型企業估計有40萬至50萬家，勞工人數僅約一百多萬。因為微小企業資源有限，因此，勞動部今年將以法遵訪視，協助微小企業遵守法規。
根據職安署去年勞檢微型企業情況，微小企業違規樣態以未給加班費最多，其次是違反七休一之規定；第三是出勤紀錄未逐日記載至分鐘。此外，超時加班，以及未給勞工足額工資等，也是常見違規樣態。官員解釋，微型企業常未設人資，對於工資計算，或許不是故意，但經常算錯而少給勞工。
勞動部表示，30人以下微型企業若拒訪，或者發現違規，3個月內若不改善或置之不理，將直接改列勞檢名單。
勞動部今（22）日公布專案勞檢鎖定中大型公司及行號，30人以下微型企業將以法遵訪視為主，不直接勞檢，今年規畫將訪視2.4萬場。
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