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【勞動檢查】「疫苗接種假」相關須知：
2022-01-28
近日來因為疫情嚴峻，民眾接種疫苗之意願勢必隨之提高；關於接種疫苗乙事，日前中央疫情指揮中心已公告雇主應給勞工「疫苗接種假」。針對「疫苗接種假」相關須知，進行說明如下：
1. 中央流行疫情指揮中心110年5月5日宣布，自該日起實施疫苗接種假。勞工前往接種疫苗，以及為避免接種發生不良反應，自接種之日起至接種次日24時止，得申請疫苗接種假。
2. 勞工申請疫苗接種假，僅需檢附疫苗接種紀錄卡即可，無需就診或其他證明。
3. 符合請疫苗接種假規定者，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。
4. 因接種疫苗不可歸責於雇主，故請假期間雇主可以不給工資；惟勞工若基於個人意願，希望不影響工資而願意先以特休或加班補休申請者，亦無不可。
5. 超過可請疫苗接種假期限後，勞工仍有不適症狀需就醫或休養期間，應依公司普通傷病假之請假規則辦理之。
1. 中央流行疫情指揮中心110年5月5日宣布，自該日起實施疫苗接種假。勞工前往接種疫苗，以及為避免接種發生不良反應，自接種之日起至接種次日24時止，得申請疫苗接種假。
2. 勞工申請疫苗接種假，僅需檢附疫苗接種紀錄卡即可，無需就診或其他證明。
3. 符合請疫苗接種假規定者，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。
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